到底要不要問？

今天為了趕時間必須提早離開公司，理所當然的向主管報備並詢問可否提早約半小時離開。
主管毫不猶豫的答應了。
但是今天還有平常不在的副理也來了，雖然說都去開會，可是離開的時間很尷尬，很有可能會跟開完會的副理碰頭。
猶豫了一下，還是問了主管需不需要請假。

主管尷尬得笑笑說，你現在這樣問，我不知道該怎麼回答。
通常不到一小時不需要請假…超過一小時就要。
後來他也覺得，因為今天有上層主管在，擔心上層的人會講話，所以不如直接請一小時的假提早走。

我爸說我很瞎，根本不該問，直接走就是了。
問了等於是把責任推給主管，很沒道德。

可是如果先離開，開完會的副理回來看人不在還是會問啊，主管還是很尷尬。

所以每次問個事情都猶豫再三，只差沒寫草稿照著念，並沒有因此事變得更能夠釐清什麼該問什麼不該問。
下次同樣情況照樣會很猶豫，
所以…到底是直接閃人，還是直接填假單，還是問到底要不要請假啊？(苦惱>"<)